Marizete Furbino

"Para que haja um vencedor, o time deve ter um sentimento de unidade; cada jogador deve colocar o time acima da glória pessoal.” (Paul Bear Bryant)

"Nosso objetivo nesta vida não é o de estar sempre à frente das outras pessoas, mas sim, à frente de nós mesmos, para quebrar os nossos próprios recordes e para superar nosso ontem com o nosso hoje.”
(Stewart B. Johnson)

“A melhor maneira de prever o futuro é criá-lo”.
(Peter Drucker)

“Liderança é uma escolha que se faz, não um lugar em que se senta" (John C. Maxwell, consultor americano).

Em pleno século XXI vê-se de maneira urgente e emergente que temos de ser, além de gerente, um grande líder; caso contrário, estaremos fadados não apenas ao fracasso, mas também a sucumbirmos no mercado em que atuamos.

"Procure relacionamentos e comunidades que reforcem seu compromisso de adotar escolhas que promovam a vida".
(David Simon)

“Boas empresas satisfazem necessidades, ótimas empresas criam mercados”. (Philip Kotler)

Século XXI, era marcada por mudanças e incertezas; portanto, as empresas que estão inseridas no mercado deverão ter uma preocupação em comum, que é a preocupação relacionada à imagem da empresa repassada ao cliente.

"A melhor maneira de prever o futuro é criá-lo.” Peter Drucker

“É nos momentos de decisão que o seu destino é traçado”. (Anthony Robbins)

"O entusiasmo é a maior força da alma. Conserva-o e nunca te faltará poder para conquistar o que desejas". Napoleon Hill.

A motivação gera uma força motriz que impulsiona o agir. O colaborador, estando motivado, terá motivos para agir, e este é o segredo! A empresa deve então sempre incentivar o colaborador; assim, terá colaboradores motivados e obterá resultados esperados.

"Para que haja um vencedor, o time deve ter um sentimento de unidade; cada jogador deve colocar o time acima da glória pessoal.” (Paul Bear Bryant)